Hledáte vhodné školící prostory pro pořádání kurzů, školení, konferencí či seminářů? Jistě nejste sami. Najít vhodné prostory pro přednášky není snadné. Limitní je často velikost daného prostory, a najít někdy dostatečně velký školící prostor je tak doslova oříšek. S přehlednou nabídkou na stránkách edumenu.cz je to však hračka. Snadno si vyberete lokalitu, velikost i typ zařízení, ve kterém budete přednášet. Šikovné filtrování Vám pomůže odstranit nabídky školících prostor, které nesplňují Vaše požadavky. Vy pak vybíráte pouze z těch, které Vám mají co nabídnout. Takové vybírání je pak o poznání snazší, to jistě uznáte.
Více než školící prostory hledáte kurz či školení, které byste naopak navštěvovali? Pak vybírejte z pestré palety školení a kurzů, které se věnují jak profesním, tak i volnočasovým aktivitám. Z těch profesních si můžete vybírat například rekvalifikační kurzy, jazyková školení či kurzy v oblasti informačních technologií. Naopak z těch volnočasových můžete vybírat například mezi kurzy vaření, tance či lyžování. Vybrat si tak můžete buď to, co Vás baví, anebo to, co Vám bude hodit v profesním životě.
Chcete-li se však věnovat zdokonalování svých dovedností systematičtěji, vrhněte se na středoškolské či vysokoškolské studium. Vybírat můžete ze soukromých i státních škol po celé České republice. I nabídka oborů je velmi pestrá. Baví-li Vás počítače a umíte-li logicky myslet, jistě se poohlédněte po oborech jako informatika či výpočetní technika. Studovat můžete rovněž humanitní vědy nebo právo. Velký zájem je rovněž o ekonomická studia. Studium by Vám nemělo poskytnout pouze kvalitní vzdělání, ale mělo by Vás také bavit. Tento předpoklad určitě zohledněte při výběru Vašeho budoucího studia. Pokud totiž studujete to, co Vás baví, je studium mnohem snazší, než když je tomu naopak.
Současná ekonomická situace nepřeje některým oborům, a proto je dobré zvážit, zda nenastal ten správný čas pro rekvalifikaci. Shánět práci v oboru, který je v současnosti úpadkový, není snadné. Pokud Vás navíc Vaše současné povolání nebaví, máte pohromadě již dost důvodů, proč začít navštěvovat rekvalifikační kurzy. Nabídka je pestrá, a tak si konečně můžete vybrat to, co Vás skutečně baví. Možná by Vás mohla bavit práce v kadeřnictví. Navíc je to obor, který tu bude neustále. Anebo myslíte spíše na pozici v managementu? Finanční ohodnocení, které takovéto pozice přinášejí, je jistě dobrým argumentem, proč se vydat tímto směrem. To, jak se rozhodnete a jaký rekvalifikační kurz nakonec zvolíte, je však jen a jen na Vás.
Nepídíte-li se přímo po rekvalifikačních kurzech, ale zajímají-li Vás i jiné druhy kurzů, máte možnost vybírat z široké palety těchto služeb. Dnes můžete chodit na kurzy téměř čehokoliv. Hledáte kurzy cizího jazyk například angličtiny? Máte je mít. Anebo byste raději navštěvovali kurzy, které by Vás profesně rozvíjely například kurzy manažerských dovedností? I z těch můžete vybírat. Nebo hledáte spíš kurzy tance? Z nabídky tanečních kurzů si jistě vyberete. Vybírat je tedy opravdu z čeho a je jedno, zda je Vaším cílem zdokonalit se ve Vaší profesi, naučit se cizí jazyk či nalézt novou volnočasovou aktivitu.
Věnujete-li se kurzům takříkajíc z druhé strany, tedy že je sami pořádáte, jistě oceníte přehlednou nabídku konferenčních prostor. Najít vhodné prostory pro školení či kurzy totiž není snadné. V mnohých zařízeních jste velmi limitování velikostí, v jiných Vám zase nevyhovují přidružené služby. Konferenční prostory vhodné pro školení, kurzy, ale i pro konání seminářů či teambuldingových akcí naleznete na stránkách edumenu.cz v sekci hotely. Zajistit konferenční prostory tak bude konečně snadné.
Uspořádejte párty, na kterou nikdo dlouho nezapomene. Připravte vašim přátelům pořádnou výzdobu třeba v karnevalovém duchu. Balónky jsou v tomto případě úplný základ. Vtipný klobouk pro každého pak dokáže prolomit ledy a rozproudit pravou a nefalšovanou zábavu. Léto je za dveřmi, tak proč neuspořádat skvělou venkovní párty v havajském stylu. Namíchejte přátelům havajské drinky a k tomu přidejte havajské věnce či sukně. Každému bude hned jasné na jakou párty se párty se dnes večer dostal. Pokud přihodíte ještě kus masa z grilu, bude se o vaší nepřekonatelné párty mluvit ještě hodně dlouho.
Nebo se naopak na nějakou takovou párty chystáte? Je ohlášen karnevalový večírek a vy nevíte, co na sebe. Nevěšte hlavu. Masky, paruky a karnevalové kostýmy dnes můžete během mžiku nakoupit i přes internet. Buďte kreativní a nebojte si obléct netradiční kostým. S vtipnou a originální maskou se v davu rozhodně neztratíte. Pokud jdete na havajskou párty, přijděte jako don Pedro v obřím sombreru. Přátelé s havajskými věnci vám budou jen závidět zástupy slečen v havajských sukních, které tak očarujete. Slečny zase mohou oslnit s odvážnou kokosovou podprsenkou. Jestliže se chystáte na halloweenskou párty máte volbu mnohem složitější. Možných převleků je opravdu mnoho, ale nemít tuctový kostým, který bude zároveň vtipný, je někdy kumšt. Naštěstí nemusíte procházet desítky obchodů po celém městě. Dnes stačí prohledat nabídku na internetu, a abyste nenašli dokonalou masku, je snad nemožné. Za karnevalový kostým navíc většinou zaplatíte výrazně méně, než kdybyste nakupovali v klasickém obchodě.
Kromě skvělé masky si však s sebou vezměte ranec dobré nálady, kterou jistě nakazíte vaše přátele. Perfektní párty bude zaručena. V opačném případě nezachrání večer ani ten nejlepší kostým. Zkombinujete-li ovšem dobrou náladu s veselou maskou, bude o úspěchu večera prakticky rozhodnuto.
Ľudia pozorne sledujúci vlastnú profesijnú kariéru často hľadajú odpoveď na otázku, ako často je vhodné meniť pracovné miesto. Tá však nie je jednoduchá ani jednoznačná. Ideálny časový interval je individuálna veličina a záleží od viacerých faktorov. Ak sa téme chceme venovať trochu podrobnejšie, treba povedať, že príliš časté striedanie zamestnávateľov i dlhoročné zotrvanie na jednom pracovisku má určité výhody i nevýhody.
Ak niekto rýchlo prechádza z jednej roboty do druhej, nemá k dispozícii dostatok času na to, aby poriadne spoznal obsah svojej práce a prenikol do problematiky. Neprenikne do podnikovej kultúry a už vôbec sa mu za taký krátky čas nepodarí zistiť, či sa daná práca zhoduje s jeho osobnými cieľmi a predstavami o vlastnej sebarealizácii. Netreba absolvovať najlepšie finančné kurzy, aby si človek dokázal uvedomiť hlavnú výhodu častého preskakovania medzi zamestnaniami. Je ňou rýchlejší rast finančného ohodnotenia a rýchlejší postup v kariére. Pridáva sa nadviazanie nových kontaktov, spoznanie nových prístupov, rozdielnych firemných kultúr a podobne.
Pozitívnym znakom viacročného pôsobenia na jednom a tom istom mieste je dosiahnutie vysokej odbornej úrovne v danej oblasti. Kto pracuje štyridsať rokov ako účtovník, musí sledovať všetky nové predpisy a legislatívne úpravy. Nepotrebuje nijaké špeciálne účtovnícke kurzy, a predsa dosiahne vysokú odbornosť. K negatívam takejto dlhej šnúry patrí mierne limitovaný pohľad na svet či pokles flexibility, iniciatívnosti a tvorivosti.
Zmeniť počas pracovnej kariéry veľmi výrazne sféru pôsobenia sa neodporúča. Máte v úmysle prejsť z výrobnej sféry do tvorivej? Ak sa kuchárka rozhodne pre počítačové kurzy a myslí si, že ju pripravia na povolanie poisťovacej agentky, mýli sa, to nie je kariérny postup. Lepšou voľbou je plánovaná kariéra a prikladanie kamienkov do mozaiky – podľa možnosti využiť dosiaľ získané vedomosti a skúsenosti a ďalej ich zveľaďovať. To je ten správny posun vpred.
Začiatky sú väčšinou ťažké, to každý rok po skončení školského roka na vlastnej koži pocítia čerství absolventi vysokých i stredných škôl, keď hľadajú prvé uplatnenie na trhu práce. S ich teoretickými vedomosťami to v prevažnej miere nebýva také zlé, horšie je to však s ich praktickými skúsenosťami a pracovnými návykmi. Vysoká nezamestnanosť túto situáciu ešte viac komplikuje. Práca sa hľadá čoraz ťažie, pretože na jedno voľné pracovné miesto pripadajú desiatky, neraz až stovky záujemcov. Zamestnávatelia si môžu vyberať najlepšie hrozienka z koláča a vôbec sa nemožno čudovať, že siahajú skôr po ľuďoch s praktickými skúsenosťami. Čo však majú robiť absolventi? Jedným z riešení môže byť neplatená prax, ktorú niektoré spoločnosti ponúkajú, iným odborné kurzy na rozšírenie či zdokonalenie kvalifikácie. Kurzy BOZP umožňujúce absolventom získať úzku špecializáciu v mnohých spoločnostiach vyžadovanú zákonom, môžu byť tiež správnou voľbou a cestou na získanie pracovného miesta.
Nebolo to tak dávno, keď dopyt po kvalifikovaných pracovníkoch prevládal nad ponukou na trhu práce. Zamestnávatelia potrebovali nových ľudí a pri obsadzovaní voľných pracovných miest si veľmi často vyberali aj zo skupiny čerstvých absolventov škôl. Dnes je to skôr zriedkavé a absolventi sú jednou z najohrozenejších skupín. Bez práce je v súčasnosti veľa v mnohých prípadoch kvalitných ľudí, takže zamestnávatelia si vyberajú. Získajú „hotového človeka“, ktorého nemusia zaúčať a školit a vzhľadom na znížené rozpočty ho nemusia ani zaplatiť viac ako nováčika. Túto situáciu firmy celkom logicky využívajú vo vlastný prospech. Preto je pre človeka, ktorý si hľadá zamestnanie, dôležité aj to, aby sa vedel dobre „predať“, vyzdvihnúť silné stránky a šikovne zakryť slabiny. Marketingové kurzy v tomto nepomôžu, avšak sledovať kariérne portály, informácie v knihách či manažérskych príručkách nebude na škodu. Aj pri hľadaní zamestnania platí základné pravidlo: vedieť dobre predať.
Nároky zamestnávateľov na jazykové znalosti potenciálnych i súčasných zamestnancov, najmä na stredných a vyšších pracovných pozíciách, sú v súčasnosti prísnejšie a oveľa vyššie ako v minulosti. Táto skutočnosť úzko súvisí najmä s pôsobením zahraničných spoločností na slovenskom trhu a neustálym zvyšovaním požiadaviek na ovládanie cudzích jazykov neraz aj v prípade radových zamestnancov napríklad vo výrobe. Rovnako v službách sa vyžaduje aktívne používanie minimálne angličtiny, tak isto pri kontakte so zahraničnými partnermi a podobne. Štúdium cudzích jazykov by preto malo byť pevnejšou súčasťou školských osnov. Pre tých, ktorí majú v tomto smere nedostatky, sú vhodné jazykové kurzy pripravené pre študentov všetkých úrovní.
Pri obsadzovaní stredných a manažérskych pozícií sa v inzerátoch najčastejšie objavuje požiadavka na znalosť dvoch cudzích jazykov na aktívnej či plynulej úrovni. Najčastejšia je kombinácia anglický a nemecký jazyk, pomerne častá je však aj kombinácia anglický a ruský alebo anglický a francúzsky jazyk. Angličtina – či sa nám to páči, alebo nie – jednoducho je svetovým jazykom. Kurzy angličtiny by preto mali byť vašou najbližšou voľbou, ak sa budete rozhodovať o ďalšom smere vášho vzdelávania či upevňovania doterajších vedomostí a znalostí.
Je pravda, že aj človek bez dokonalých znalostí cudzích jazykov má šancu získať prácu. Hoci – treba si uvedomiť, že nepôjde o pozíciu, na ktorej treba denno-denne komunikovať so zahraničím alebo zahraničnými partnermi v písomnej či ústnej podobe. Kľúčové v takomto prípade sú však odborné či manažérske schopnosti a zdravo sebakritický pohľad. Lepšiu štartovaciu polohu môžu takémuto kandidátovi priniesť manažérske kurzy, na ktorých svoje riadiace zručnosti ešte viac zdokonalí. Ak však predsa len túži po zaujímavej práci s využitím cudzieho jazyka, jazykové kurzy jednoducho nebude môcť obísť. Znalosť cudzích jazykov je bránou do sveta možností a konkurencia na trhu práce je v tomto zmysle skutočne obrovská.
Aj vás možno zaradiť k ľuďom, ktorí sú počas celého roka takí zavalení povinnosťami a pracovnými úlohami, že si nedokážete nájsť ani minútku pre seba? Na kultúru, šport, relax s priateľmi? A asi vám neprezradíme nič nové, keď povieme, že je viac ako pravdepodobné, že cez víkendy (ak sa vám, samozrejme, podarí na nejaký čas ujsť pred šéfovými zadaniami, a najmä počas sviatočných dní zo všetkých síl doháňate, čo ste zameškali… Podliehať stresu len preto, že cez dovolenku musíte dohnať deficit – to nie je tá správna voľba, najmä ak ide o tradičné vianočné pobyty, ktoré spolu s rodinou a so širokým príbuzenstvom trávite v chate ukrytej hlboko v horách.
Lepším a efektívnejším riešením bude, ak sa naučíte lepšie organizovať čas. Do celoročného programu si pravidelne rozhoďte voľné dni i týždne a doprajte si okrem pracovného vypätia aj trochu oddychu a aktívneho odpočinku. Aj kratšie víkendové pobyty splnia svoj účel, hoci sa hovorí, že skutočná dovolenka by mala trvať minimálne dva týždne. Neplánujte presne a do najmenších detailov, skúste využiť čaro okamihu a o tom, čo budete robiť, sa rozhodnite podľa aktuálneho rozpoloženia, nálady či počasia. A nechoďte do extrémov – ak si pôjdete po dlhom čase zabehať, nechcite hneď prekonať všetky svetové rekordy.
Ani počas voľných dní zásadne nemeňte svoj biorytmus. Ľudia si na dovolenke radi dlhšie pospia a chodia spať o niečo neskôr ako zvyčajne. Málokomu to však prospieva, skôr naopak. Ráno sa budete cítiť, ako keby vás prešli parným valcom, a večer budete unavení alebo nebudete môcť zaspať. Zaujímavé je, že väčšie problémy vám bude pravdepodobne robiť ponocovanie, nie prípadný nedostatok spánku. A ešte jedna rada: netrávte wellness pobyty s mobilným telefónom pri uchu. Nikto nie je nenahraditeľný a to, že vaše oddelenie bez vás nedokáže fungovať, nie je vašou najlepšou vizitkou. Ak to už nejde inak, presne si vymedzte čas, v ktorom budete prijímať hovory alebo reagovať na e-maily.
